在 IG、TikTok、脆上，看到很多經紀人拍得光鮮亮麗，但…

現實比影片複雜很多。

如果妳介於 18～35 歲，正在考慮做酒店公關，

先別急著應徵面試填資料、也別急著加經紀公司的LINE。

先讓梁曉尊，用最誠實、最好懂、最保護妳的方式跟妳說清楚。

為什麼「經紀人」比妳想的更重要？

新人最容易忽略的 6 種「隱性成本」對照表

隱性成本	如果妳自己來	如果有好經紀人
換店成本	亂槍打鳥，跑了三家都不適合	一開始就配到符合妳條件的店
請款成本	跑錯時間、白等 2 小時	經紀人幫妳確認規則、提醒請款日
店內人脈	新人常被冰檯、被忽略	經紀人幫妳打通行政＆幹部
情報落差	哪家店最近好？完全不知道	經紀人掌握客流、制度、缺人店
衝突代價	遇到奧客只能自己硬著頭皮扛	經紀人替妳當黑臉出面處理
職涯規劃	做一天算一天	經紀人會幫妳分析趨勢、換店時機

●沒有經紀人＝妳單兵作戰。

●有經紀人＝妳至少不是孤軍奮戰。

現在KTV酒店真實生態｜台北市

不是嚇妳，而是讓妳不要走冤枉路。

2026年台北最新「懶人表」

項目	真實情況
入行門檻變低	店多、人不夠，錄取率高，但素質落差大
客流量不一定穩	有旺店，也有「上班等客人」的冷店
薪資制度差異大	各店扣費不同、節數不同，容易搞不清楚
新人壓力大	不會聊天、讀空氣慢、新環境壓力大
容易踩雷	包含違法店、黑工、亂扣錢、制度不透明

所以經紀人不是可有可無，而是保護自己。

新人必看：如何挑選「正常＋專業」的經紀人？

這個表一定要收藏：

一看就懂：經紀人篩選表

觀察項目	不專業（要閃）	專業（可以配合）
面談地點	奇怪地點、私人場所	咖啡廳、捷運站出口、便利商店
要不要先付錢	要押證件／保證金	完全不用
工作說明	含糊不清、一直叫妳「先來再說」	制度、扣款、請款流程先講清楚
安全機制	不陪同、不說明、不負責、沒有統一窗口	清楚說明、陪妳試做、處理爭議
對妳態度	一直催妳上班、畫大餅只講好聽話	尊重妳的節奏、講實話不浮誇
店家資訊	不願意主動透露、遮遮掩掩	能提供店型、制度、特色比較

●記住：越透明＝越安全。

●越催促＝越危險。

新人應徵前要準備什麼？

妳不需要變成網美，但最基本的狀態要到位。

應徵前「自我檢查表」

項目	標準
外型狀態	乾乾淨淨、看起來舒服即可
身材線條	不過胖，但比例協調、有精神
妝髮	要符合店型（禮服、制服、便服）
心態準備	不緊張、不拚酒、願意學
時間安排	至少固定能上 2～3 天
工作理解	要知道節薪、保節、帶檯費

新人進酒店前，一定要知道的 7 件事｜加強版

以下這段是給年輕應徵者的「梁曉尊必修課」

一表看懂「酒店 7 大真相」

No.	主題	重點（給 18～35 歲女生最實用的版本）
1	身材比例	走路不駝背、坐姿優雅，氣質比瘦更重要
2	視覺年齡	年紀不重要，看起來順眼才是真的
3	外表裝扮	現場有駐店彩妝師協助
4	坐檯應對	會聊天＜會傾聽；客人最愛被尊重
5	同事關係	和行政、幹部處好比妳想的更重要
6	薪資算法	日保、跳節、請款日、清潔費
7	特有文化	“喝咖啡、放生、四出三回”＝自保術

懂規則，才能保護妳自己。

—–

台北20年資深酒店經紀｜合法諮詢、安心入行、專業帶班

如果妳正在找台北酒店職缺、便服店工作、兼差小姐、八大高薪機會，

或想了解自己適合哪一類型的店家（禮服 / 制服 / 便服 / 酒展 / 飯局），

歡迎妳來找我諮詢——不強迫、不推銷、不亂帶店，

所有流程透明、保障妳的安全與底線。

梁曉尊團隊在八大做了 20 年，帶過超過 2,000 位以上公關，

合作店家遍布：

●台北信義區酒店

●林森北路便服/禮服

●中山、南京復興商圈

●台中五期、六期知名大型店家

梁曉尊會幫妳找到最適合的環境、最安全的路線、最穩定的節數。

每位公關都有自己的風格，我會依妳的特質安排最適合的方向，

不會要求妳突破底線、不會帶妳進危險或不透明的店。

如果妳：

✔ 想找酒店兼職／正職

✔ 想提升節數、增加回頭客

✔ 不知道自己適合哪種店

✔ 曾遇過亂帶店、急摧上班的經紀

✔ 想換店但怕踩雷

都可以私訊我。

📩 梁曉尊官方聯絡方式（24H諮詢）

LINE ID｜c555106

IG｜

YouTube｜梁曉尊

分享酒店生態、職場知識、帶班真實案例。

安心承諾

●市場最高薪、不拚酒、不逼尺度

●透明帶店、尊重底線

●不亂塞店、不亂承諾

●一對一保密諮詢

●只帶合法營業店家

●為妳安排最安全的上下班動線

想了解更多酒店職缺？

無論妳是剛滿 18 想入行的新手、還是想要換環境、找更穩定收入的妹妹，都歡迎妳找我聊聊。

妳不需要急著決定，但妳需要一個能讓妳安心前進的專業經紀。

妳的目標，就是我帶妳上岸的方向。——梁曉尊